Departamento de Superación y Actualización de Personal


Departamento de Superación y Actualización de Personal

( D S A P )


 

El personal técnico-pedagógico del DASP es responsable de desarrollar los procesos que en materia de superación, actualización y capacitación de personal de los planteles de Educación Secundaria Técnica se realicen en la Dirección General, conforme a las normas y lineamientos establecidos. También se consideran como funciones relevantes:

 

  • Detectar las necesidades de superación, actualización y capacitación del personal de los planteles del Subsistema en el Distrito Federal.

  • Diseñar y proponer los contenidos, métodos y auxiliares didácticos de los programas de superación, actualización y capacitación del personal del Subsistema en el Distrito Federal.

  • Organizar y operar los programas de superación, actualización y capacitación del personal del subsistema.

  • Realizar el seguimiento y evaluación de los programas de superación, actualización y capacitación del personal organizados por la Dirección Generalde Educación Secundaria Técnica.

Fuente: SEP-DGEST Manual de Organización de la  Dirección General de Educación Secundaria Técnica. México. 2004. p. 37.

 

Los procesos de actualización y superación del personal directivo y docente implican generar una serie de estrategias de apoyo que van desde cursos de actualización a jornadas y congresos tendientes a fortalecer las competencias directivas y de asesoría técnico pedagógica y técnico administrativas.

En este sentido, surge  la necesidad de una actualización permanente, la cual constituye en el contexto actual, una pieza clave en la mejora de calidad de la enseñanza y en al propia viabilidad del sistema educativo de secundarias técnicas.

Para mayor información sobre las diversas actividades de actualización y capacitación que desarrolla el DSAP, ponemos a su disposición el siguiente CALENDARIO DE ACTIVIDADES, con fechas, eventos y sedes de realización:

 

Programación de actividades de actualización SSAP

 

 

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